倉管員績效考核，是企業(yè)績效管理中的一個(gè)部分，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定倉管員的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度和發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給倉管員的過程。

  大的原則我們都了解，那么具體的考核內(nèi)容有哪些呢，具體應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行考慮呢?

  倉庫方面

  1、未做好倉庫的防盜、防火、防潮、防蟲害和通風(fēng)工作。

  2、倉庫擺放不整潔,物品堆放不合理。

  3、月底存貨量較大,無合理原因。

  4、由于保管不當(dāng)造成物品受潮、腐蝕、殘損、霉變、過期。

  5、對(duì)已停止使用的庫存商品在本單位積壓,未報(bào)上級(jí)處理。

  6、未做到時(shí)常盤點(diǎn)庫存商品,帳實(shí)不符。

  7、采購計(jì)劃制定不合理,造成存貨周轉(zhuǎn)期超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  8、采購計(jì)劃制定不及時(shí),造成缺貨、斷貨情況。

  9、未建立倉庫代管物品清單,對(duì)暫存在倉庫的物資進(jìn)行登記。

  10、存在未填寫訂購單，即向供應(yīng)商要貨的情況。

  收驗(yàn)貨方面

  1、對(duì)直撥入廚房和樓面的原料、商品在驗(yàn)收時(shí)數(shù)量把關(guān)不嚴(yán)格。

  2、對(duì)購入的入庫物資在數(shù)量和質(zhì)量上把天不嚴(yán)。

  3、對(duì)購入的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等資產(chǎn)驗(yàn)收數(shù)量上把關(guān)不嚴(yán)。

  4、對(duì)驗(yàn)收的原始單據(jù)保留不齊全。

  5、存在貨未達(dá)、先入帳,或者貨已退、帳未退的情況。

  6、存在實(shí)收物資數(shù)量超過或者低于訂購數(shù)量5%的現(xiàn)象,對(duì)超過5%未責(zé)令相關(guān)部門補(bǔ)下訂購單;對(duì)低于5%的，未責(zé)令供應(yīng)商補(bǔ)貨(各部[力同意不用補(bǔ)貨的除外)。

  7、存在將購入的批量較大的物資直撥至使用部門長時(shí)間慢慢使用的情況。

  領(lǐng)貨方面

  1、未采用先進(jìn)先出法發(fā)貨。

  2、存在領(lǐng)貨手續(xù)不全即發(fā)貨或先出貨后補(bǔ)手續(xù)的情況。

  3.物品申領(lǐng)單的填寫.審批、修改、封單不符合規(guī)定。

  4、對(duì)領(lǐng)用物資的數(shù)量不進(jìn)行控制,各部門批量領(lǐng)出物資后慢慢使用。

  5、物品申領(lǐng)單與貨料系統(tǒng)打印的領(lǐng)料單中領(lǐng)料人和部門門負(fù)責(zé)人的簽名不一致。

  盤點(diǎn)方面

  1、月末未安排好倉庫的收貨、領(lǐng)貨和月底盤點(diǎn)工作。

  2、對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)時(shí),發(fā)現(xiàn)有盤盈、盤虧現(xiàn)象,無合理原因。

  3、存在庫存商品盤虧后,后補(bǔ)單據(jù)的做法。

  4、未按規(guī)定準(zhǔn)確、完整、及時(shí)將各盤點(diǎn)表錄入貨料系統(tǒng)。

  5、未按規(guī)定參與門店的季度資產(chǎn)清查或月度存貨盤點(diǎn)工作。

  貨料及單據(jù)方面

  1、未按規(guī)定接收貨料系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

  2、未對(duì)所接收的數(shù)據(jù)的價(jià)格、物品名稱和規(guī)格等進(jìn)行檢查。

  3、各物資的品名、數(shù)量、供應(yīng)商、使用部門等錄入不準(zhǔn)確。

  4、未將當(dāng)日所有已錄入貨料系統(tǒng)的收貨、領(lǐng)貨單據(jù)打印整理完畢。

  5、未準(zhǔn)確、及時(shí)開具、入庫單、直撥單,領(lǐng)料單、調(diào)拔單、報(bào)損單等。

  6、各原始單據(jù)及系統(tǒng)打印單據(jù)簽名不齊全。

  7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批即編制物品報(bào)損單。

  8、貨料單據(jù)未按月裝訂成冊(cè),并妥善保管。

  9、未將本日訂購單、供應(yīng)商送貨單、物品申領(lǐng)單等原始單據(jù)附在相應(yīng)的貨料單據(jù)后,于次日前全部交出納審核。

  10、各種信息系統(tǒng)操作人員的口令設(shè)置過于簡單,忽視口令設(shè)置的安全性、保密性。

  基本行為方面

  上班期間無故擅自離崗。

  遲到,早退。

  無故不參加門店日常培訓(xùn)者。

  當(dāng)月培訓(xùn)考核不合格。

  不服從工作安排,發(fā)牢騷影響同事工作的。

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